Kesh capta R$ 550M y devuelve intereses como cashback

¿Qué hace Kesh diferente al crédito tradicional?

Kesh es una plataforma brasileña de gestión de nómina y crédito para empleados que devuelve el 100% de los intereses y tarifas de los préstamos en forma de cashback. Los trabajadores pueden usar ese cashback en más de 150 marcas aliadas, como Uber, Vivo, TIM, Claro y Netshoes. El servicio está disponible para empleados bajo el régimen CLT y personas jurídicas cuyas empresas adopten la plataforma.

¿Cuánto levantó y quiénes invirtieron?

La ronda de R$ 550 millones (aproximadamente USD 100 millones según el tipo de cambio reciente) combina capital y financiamiento para un FIDC (fondo de inversión en derechos crediticios) propio. Participaron Grupo Leste, BR Angels y los socios de Across Capital Alexandre Noschese, Mike Silva y Rafael Costa.

¿Por qué el bienestar financiero del empleado impacta a toda la empresa?

El fundador y CEO Marcelo Ramos señala que la presión financiera de los trabajadores genera una cadena de consecuencias: menor productividad, mayor ausentismo, más rotación y deterioro de la salud emocional de los equipos. La propuesta de Kesh es intervenir en el origen del problema, no solo en los síntomas.

¿Hacia dónde irá el capital?

Parte de los recursos se destinará a tecnología, marketing, expansión comercial y nuevas contrataciones. El resto se canalizará al FIDC para sostener el crecimiento de la demanda crediticia de los empleados de las empresas clientes.

¿Cuáles son las metas de crecimiento?

Actualmente Kesh cuenta con cerca de 25.000 usuarios en empresas como Mococa Laticínios, Regina Festas y Guima Conseco. La startup proyecta llegar a 1 millón de usuarios en tres años, con foco en medianas y grandes empresas — un segmento muy activo también en mercados como Argentina, México y Colombia.