Médias de Valor: последний день заявок

Что такое премия Médias de Valor?

Médias de Valor — награда, учреждённая изданиями Pequenas Empresas & Grandes Negócios и Valor Econômico при техническом партнёрстве Фонда Dom Cabral (FDC) и поддержке банка Itaú Unibanco. Цель — выявить и отметить бразильские компании среднего бизнеса с высокими стандартами управления и организационной зрелостью.

Кто Может Участвовать?

К участию допускаются коммерческие компании, не входящие в крупные корпоративные группы, с чистой выручкой от R$ 15 млн до R$ 500 млн по итогам 2025 финансового года. Претендентки оцениваются в четырёх группах по объёму выручки, чтобы учитывать этап развития каждого бизнеса.

Как Подать Заявку?

Регистрация бесплатна и проводится исключительно на сайте www.mediasdevalor.com.br. Нужно ознакомиться с регламентом и заполнить технический опросник по четырём направлениям:

• Лидерство: корпоративное управление, принятие решений и работа с персоналом.
• Стратегия: гибкость, инновации, цифровая трансформация и устойчивое развитие.
• Процессы: коммерческое, финансовое и маркетинговое управление, администрирование цепочки создания стоимости.
• Результаты: финансовые показатели, рост и ценность для клиентов и общества.

Что Происходит После Регистрации?

После технического отбора лучшие компании проходят углублённую проверку документов и анализ влияния на сообщество. Эксперты, приглашённые издательством Editora Globo, выберут 20 победителей, имена которых объявят в ноябре 2026 года.

Какие Преимущества Даёт Участие?

Помимо борьбы за награду, каждый участник получает структурированный отчёт об организации и диагностику зрелости бизнеса — полезный инструмент для пересмотра практик и решений. Победители получают редакционную видимость в специальных репортажах PEGN и Valor Econômico.

Каковы Итоги Выпуска 2025 Года?

Первая волна собрала более 500 заявок. Двадцать победителей были объявлены на церемонии в отеле Rosewood в Сан-Паулу. Эти компании набрали 97% максимального балла в критерии стратегического управления, а 35% их генеральных директоров — женщины.