Viih Tube y Eliezer pagan R$ 350 mil por reality laboral

¿Qué fue el reality "As Patroas"?

Los influenciadores brasileños Viih Tube y Eliezer — ex participantes del Big Brother Brasil — lanzaron el 30 de junio un reality show llamado "As Patroas" en sus redes sociales. El programa presentaba a 11 empleados domésticos del matrimonio compitiendo en pruebas por premios que incluían dinero en efectivo y reducción de jornada laboral.

¿Por qué intervino el Ministerio Público del Trabajo?

La Fiscalía Laboral (MPT) abrió una investigación para determinar si el programa violaba derechos laborales al exponer públicamente a los trabajadores y utilizar su imagen con fines comerciales. En una de las dinámicas, los participantes debían buscar monedas de plástico dentro de inodoros y tachos de basura, situación calificada como vejatoria.

¿Qué establece el acuerdo?

Tras una audiencia en Barueri, São Paulo, a comienzos de julio, la pareja firmó un Término de Ajuste de Conducta (TAC) con el MPT. Las obligaciones principales son:

• Cancelación inmediata del programa
• Retiro de todos los contenidos irregulares en un plazo de 48 horas
• Pago de R$ 350.000 por daño moral colectivo
• Publicación de tres videos educativos sobre derechos de los trabajadores domésticos
• Prohibición de producir contenidos que expongan a empleados a situaciones humillantes, aun con su consentimiento
• Prohibición de represalias contra empleados que rechacen participar o denuncien irregularidades

¿Qué pasa si incumplen?

El incumplimiento acarrea una multa de R$ 50.000 por cláusula violada más R$ 5.000 por trabajador afectado. La fiscal Patrícia Mauad Patruni Isotton destacó que el acuerdo es "un momento de concientización, inclusive para el público".

¿Qué implica esto para los trabajadores domésticos en Brasil?

El caso reavivó el debate sobre los derechos laborales de los empleados domésticos, uno de los segmentos laborales más numerosos de Brasil. Para los lectores de Argentina, México y otros países de la región, el episodio refleja un debate regional vigente sobre los límites del contenido de influenciadores cuando involucra relaciones de trabajo.