Что хотят передать детям крупнейшие предприниматели Бразилии?

К Дню отца журнал PEGN попросил пятерых основателей крупных бразильских компаний ответить на один вопрос: какой главный урок предпринимательства они хотят передать детям? Ответы оказались удивительно схожими по духу: ценности важнее денег.

Почему семейный бизнес — это особая история?

По данным Sebrae и IBGE, около 90% бразильских компаний имеют семейный характер. Передача бизнеса следующему поколению — это не просто юридическая процедура, а трансляция ценностей: отношения к людям, к труду, к ответственности.

Что сказали предприниматели?

Александре Коста, CEO и основатель Cacau Show (одна из крупнейших сетей шоколадных магазинов Бразилии), призвал мечтать масштабно, но быть влюблённым в детали: «Самые большие деревья выросли из маленьких семян, политых последовательностью. Храните честность, заботьтесь о людях рядом».

Селсу Атаиде, основатель Cufa и Favela Holding, вырос в фавеле и считает, что главный актив — не деньги, а смелость, стойкость и способность верить в себя, когда никто другой не верит. Именно это наследие он хочет оставить детям.

Эдгар Корона, основатель и председатель совета директоров Grupo Smart Fit, выделил три ключевых принципа: заботиться о команде, помогать людям расти и учиться у них — ведь именно люди делают бизнес возможным.

Какой общий вывод?

Строить компанию и воспитывать людей с характером — это неразделимые цели. Честность, смелость, стойкость и желание реально менять мир оказываются ценнее любого финансового наследства.

Ключевые факты:
  • ~90% компаний Бразилии — семейные (данные Sebrae и IBGE).
  • Пять основателей крупных компаний поделились уроками для детей с журналом PEGN.
  • Александре Коста (Cacau Show): страсть к деталям и честность.
  • Селсу Атаиде (Cufa/Favela Holding): смелость и стойкость важнее прибыли.
  • Эдгар Корона (Smart Fit): инвестируй в команду и учись у неё.
  • Главная идея: передача ценностей не менее важна, чем передача активов.