Quinto dia útil de agosto 2026: prazo CLT

Quando é o quinto dia útil de agosto de 2026?

O quinto dia útil de agosto de 2026 cai na quinta-feira, 6 de agosto. Até essa data, as empresas devem efetuar o pagamento dos salários referentes ao mês de julho a todos os trabalhadores com carteira assinada, conforme o artigo 459 da CLT.

Como é feita a contagem dos dias úteis?

A legislação trabalhista considera dias úteis de segunda-feira a sábado, excluindo domingos e feriados. Veja a contagem completa:

• 1.º ago (sábado) – 1.º dia útil
• 2 ago (domingo) – não é dia útil
• 3 ago (segunda-feira) – 2.º dia útil
• 4 ago (terça-feira) – 3.º dia útil
• 5 ago (quarta-feira) – 4.º dia útil
• 6 ago (quinta-feira) – 5.º dia útil ✓ prazo final

Há exceções ao prazo de 6 de agosto?

Sim. A advogada trabalhista Thaiz Nobrega, do escritório Albuquerque Melo, explica que acordos ou convenções coletivas de trabalho (CCTs) podem restringir a contagem aos dias úteis de segunda a sexta-feira. Nesse caso, o quinto dia útil passa a ser a sexta-feira, 7 de agosto. A prática precisa estar amparada por norma coletiva.

E o pagamento no sábado, 1.º de agosto?

Pagamentos em lote via TED não são processados em agências bancárias aos sábados. Empresas que seguem o calendário CLT devem programar o crédito por Pix ou agendamento bancário antes do sábado para não atrasar o prazo.

O que fazer se o salário não for pago no prazo?

O trabalhador deve acionar o RH ou o financeiro da empresa e guardar extratos que comprovem o não recebimento. Caso o atraso persista, é possível ingressar com ação na Justiça do Trabalho. A Súmula 381 do TST assegura correção monetária sobre salários pagos após o quinto dia útil, além dos demais encargos cabíveis.